7月，山东华科迎来2018年新员工，为了帮助他们更好地完成角色转变，尽快融入公司文化，提升个人素养和团队协作能力，公司组织安排了新员工集中培训，包括室内培训、室外拓展两个阶段。

室内培训阶段，张董事长、各专业总工、行管处室主要负责人都走上“教师”岗位，谆谆善诱，进行了相关内容的讲授。培训内容涵盖了企业概况、企业历史、企业文化、规章制度、计算机网络应用、图书资料借阅、专业知识和专业相关知识。

在“公司领导与全体新员工见面会”上，董事长张胜潮同志希望新员工要志存高远，要不断学习；与人合作要做到“真诚、从容、淡定、自然”；养成“终生学习、严格遵守各种规则、追求优秀”三个好习惯；要牢牢树立“四个意识”，充分发挥“工匠精神”。

公司还组织新员工了“拜师仪式”，为每位新员工找到一名“师傅”。虽然入院集中培训结束了，但新员工还要在实践中跟随师傅进行长期的学习。

室外拓展培训在美丽的红叶谷进行，两天的时间里，大家共同完成训练科目，在游戏中建立彼此信任，充分体会到了合作的快乐和团队的重要性。